INFORMATIVO
I - ORIGEN DE LOS BANCOS CENTRALES
Hasta principios del Siglo XX, no existia un concepto bien definido de Bancos Centrales. En muchos paises cualquier Banco adquiria la posieion de Baneo Central por habersele conferido el derecho exclusivo de la emision de billetes y efectuar las operaciones bancarias del Estado.
De los Bancos Centrales actuales, el Riskbank de Suecia es el mas antiguo, en el sentido que fue el primero en establecerse, pero el Baneo de Inglaterra, fue el primer Banco de emision en llegar a tener la posicion de Banco Central y poner en practica, de un modo general, los principios fundamentales que competen a esta Institucion, de manera que la historia del Banco de Inglaterra se acepta generalmente como el mejor testimonio de la evolucion en los principios y tecnicas de la Banca Central.
En America Latina, la falta de control y coordinacion de las funciones monetarias, cambiarias, crediticias y bancarias, fue causa de abusos e inestabilidad, y en mucho paises, de perdida de confianza en la moneda y en el credito. A fines del Siglo XIX y principios del XX, varios paises adoptaron medidas para corregir algunos de los males que habia causado la multiplicidad de la emision de billetes y la desvalorizacion de la moneda, a traves de la concentracion de la emision en un organismo baneario unieo.
En 1886, se establecio el primero de los Baneos Centrales latinoamericanos, el eual aun existe, se trata del Banco de la Republica Oriental del Uruguay, que se estructuro siguiendo los lineamientos del Banco de Inglaterra, organizandose como Baneo de emision, Baneo de deseuentos y Banquero del Gobierno, estruetura que ha conservado hasta nuestros dias, los esfuerzos mas importantes para crear Bancos Centrales en Ameriea Latina no se iniciaron hasta despues de la Conferencia Finaneiera Internacional que tuvo lugar en Bruselas en 1920, bajo los auspicios de la Sociedad de las Naciones, y en la que se llego finalmente a la conclusion de que "deberan establecerse Bancos Centrales de Emision en los paises que no lo tienen".
Desde el punto de vista de la evolucion de sus actividades, se puede destacar que hasta 1914 predomino en las funciones basicas de los Bancos Centrales el caracter de ser institutos de tipo exclusivamente monetario, pues se le consideraban entidades especializadas en crear dinero y estabilizar el cambio internacional.
En nuestros dias, al conferirsele el rol protagonico de promotor de la economia nacional, el Estado a traves de esta Institucion, busca orientar la politica economica, cambiaria y crediticia, con el objeto de estimular y mantener las condiciones mas favorables para el desarrollo ordenado de la economia de un pais, ampliandose en consecuencia, considerablemente sus funciones, con participacion directa en la promocion de las actividades economicas basicas, en la politica de comercio exterior y en el auxilio a los Bancos que eventualmente puedan tener apremios financieros.
Hasta aqui conocimos a grandes rasgos los que es un BANCO CENTRAL. Pasemos ahora a las funciones basicas del mismo:
La tarea fundamental de un Banco Central depende de la evolucion economico-financiera alcanzada en cada pais, pero en general, los aspectos mas importantes de las funciones que desempena pueden condensarse en los siguientes puntos:
1) EMISION DE BILLETES CUYO MONOPOLIO ESTA A SU CARGO.
La funcion de emitir billetes constituye uno de los aspectos mas sobresalientes entre las actividades de un Banco Central, pues permite la regulacion ordenada de la circulacion monetaria nacional.
2 ) REGULACION DEL CREDITO Y DE LOS MEDIOS DE PAGO.
La politica monetaria de un Banco Central tiene por objetivo principal, contribuir al desarrollo economico del pais, tratando, mediante la regulacion del credito y del los medios de pago, promover la ocupacion plena de las factores de la produccion y, al mismo tiempo, evitar las presiones inflacionarias o deflacionarias que producen trastornos en el desenvolvimiento de las actividades economicas nacionales.
3) ADMINISTRA LAS RESERVAS MONETARIAS INTERNACIONALES Y REGULA LOS CAMBIOS EN MONEDA EXTRANJERA.
El Banco Central asume la responsabilidad de custodiar administrar las reservas monetarias internacionales por estar facultado por su ley organica a promover el afianzamiento de la estabilidad del poder adquisitivo interno y del valor externo de la moneda.
El Banco Central regula los cambios extranjeros, comprando y vendiendo divisas internacionaless con cuya operacion lleva a cabo una politica tendiente a lograr la estabilidad de la moneda nacional.
4) VIGILA LA LIQUIDEZ Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS BANCOS COMERCIALES .
El Banco Central, en casi todos los paises, ejerce la funcion de control permanente sobre las actividades de los bancos que operan en una plaza determinada, vigilando la liquidez del sistema bancario nacional como condicion previa para el mantenimiento de un programa crediticio dentro de magnitudes adecuadas al desarrollo de las actividades de los diversos productivos.
5) ACTUA COMO AGENTE Y ASESOR FINANCIERO DEL GOBIERNO.
Esta funcion se confiere a los bancos Centrales por el hecho de que esta Institucion esta mejor informada del desenvolvimiento de los mercados financieros y de las condiciones economicas internas e internacionales, que le permitan cooperar utilmente con los gobiernos en las revelaciones con las Instituciones financieras internacionales. En todos los casos debe buscarse una buena coordinacion entre el Banco Central y los organismos superiores del Estado, a fin de garantizar su optimo funcionamiento como consejero economico del Gobierno.
II- ANTECEDENTES HISTORICOS DEL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY
Entre los antecedentes mas importantes se podrian mencionar los siguientes:
La Ley 18 del 29 de junio de 1897, por la cual se creo la "Caja de Conversion", con el proposito de prevenir "violentas u subitas fluctuaciones del cambio".
Posteriormente, en diciembre de 1907, se creo el "Banco de la Republica", al cual ya se le dio funciones de emision monetaria y de rescate de billetes anteriormente emitidos.
Otro paso importante fue la creacion de la "Oficina de cambios", por la Ley 182 del 28 de enero de 1916, con la facultad de emitir billetes y acunar monedas con autorizacion de comprar y vender oro y divisas extranjeras.
Pero el primer intento formal de creacion del Banco Central se dio en el ano 1922, en el que el Poder Ejecutivo remitio al Congreso un Proyecto de creacion de un Banco Central del Paraguay, como respuesta a la recomendacion de la Fundacion de Bancos Centrales formulada en la Conferencia Financiera de Bruselas de 1920.
Desafortunadamente, estas aspiraciones no pudieron llevarse a la practica por cambios politicos producidos en el gobierno en aquella epoca. El proyecto fue estudiado nuevamente, mejorado y vuelto a presentar al Congreso el 30 de abril de 1930.
No obstante estos intentos, transcurrieron 14 anos hasta concretarse la primera reforma bancaria del pais que dio nacimiento al Banco Central del Paraguay, en virtud del Decreto Ley No. 5130 del 8 de setiembre de 1944, con los Departamento Bancarios, Monetario e Hipotecario y de Ahorro. Fue a este Banco al cual se le asigno en exclusividad la emision y acunacion de billetes y monedas, como tambien la direccion y administracion de la politica monetaria, cambiaria y crediticia del pais.
Luego, por Decreto Ley No. 23681 del 2 de diciembre de 1947, se dispuso la fusion del Banco Agricola al Banco del Paraguay, creandose con ello el Departamento Agrario y el Departamento Comercial.
Para el mejor cumplimiento de los servicios encomendados al Banco Central del Paraguay, se hizo necesaria la separacion juridica, administrativa y financiera del Departamento Monetario del Banco del Paraguay, hecho que produjo la segunda reforma bancaria, llevada a cabo el 25 de marzo de 1952, fecha en que se suprimio dicho Departamento, y sobre la base del mismo se creo el nuevo BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY con las funciones especificas de emision, redescuento, compra-venta de divisas y monedas extranjeras y la orientacion de la politica cambiaria y de credito.
La creacion de esta nueva Entidad Bancaria se concreto merced a la decision del Gobierno Paraguayo y la cooperacion tecnica del Fondo Monetario Internacional y del Federal Reserve Bank.
El anteproyecto de creacion fue elevado a consideracion del Poder Ejecutivo en los primeros dias de marzo de 1952 y fue convertido en el Decreto Ley No. 18 del 25 de marzo del mismo ano. Con esta sancion legal, se dio nacimiento a una "Institucion Madre" en materia bancaria, que de ahi en mas quedaba encargada de la administracion y control de la politica monetaria, crediticia y cambiaria del pais.
EL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY INICIO SUS OPERACIONES EL 1 de julio de 1952.
Las Autoridades maximas del Banco Central del Paraguay, como son el Presidente y los Miembros del Directorio, son nombrados directamente por el Presidente de la Republica con la aprobacion del Parlamento, mientras que el Gerente General quien es el encargado de la administracion interna, es nombrado por Resolucion del Directorio del BCP.
NOMINA DE LOS PRESIDENTES DEL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY PROFESOR DOCTOR
JUAN RAMON CHAVEZ 19.06.1952
DON EPIFANIO MENDEZ 31.10.1952
DOCTOR PEDRO JUAN MAYOR (INTERINO) 08.01.1954
DOCTOR PEDRO JUAN MAYOR(INTERINO) 23.12.1955
INGENIERO GUSTAVO F.A. STORM 02.01.1956
DOCTOR CESAR ROMEO ACOSTA 21.09.1960
DOCTOR CRISPINIANO SANDOVAL 09.02.1989
DOCTOR JOSE ENRIQUE PAEZ 20.03.1991
DOCTOR JACINTO ESTIGARRIBIA M. 13.08.1993
III- FUNCIONES ESPECIFICAS DEL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY.
* FORMULAR, en coordinacion con la politica economica del Gobierno, la politica monetaria, cambiaria y crediticia de la Nacion;
* EMITIR, con potestad exclusiva, monedas y billetes de curso legal, administrando y regulando su circulacion de acuerdo con las politicas senaladas en el inciso anterior;
* ACTUAR como banquero y agente financiero del Estado;
* SER depositario y administrar la reservas internacionales;
* ACTUAR como banco de bancos, facilitando las transacciones entre los intermediarios financieros, custodiando sus reservas liquidas y realizando las funciones de prestamista de ultima instancia en los casos previstos en esta ley;
* PROMOVER la eficacia y estabilidad del sistema financiero, ejerciendo la ordenacion, supervision y disciplina de los Bancos;
* ACTUAR como asesor economico del Gobierno. Informar y Asesorar al Gobierno en todas las modificaciones legales y reglamentarias que puedan incidir en el ejercicio de sus funciones. Asimismo, podra proponer cuantas medidas considere convenientes y alertar sobre las disposiciones puedan perjudicar la estabilidad monetaria;
* PARTICIPAR en representacion del Gobierno Nacional o por si, segun corresponda, en organismos financieros extranjeros o internacionales o ante gobiernos u organismos extranjeros y operar con ellos; y
* DESEMPENAR toda otra funcion o facultad que le corresponda, de acuerdo con su condicion esencial de Banco Central.
IV- COMPOSICION DE LOS RECURSOS HUMANOS, TECNICOS Y MATERIALES DEL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY.
1. ESTRUCTURA DEL PERSONAL
El personal se halla agrupado en las siguientes categorias:
a) PERSONAL DIRECTIVO
b) PERSONAL SUPERIOR
c) PERSONAL ADMINISTRATIVO
d) PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES Y
e) ESPECIALIZADOS
f) PERSONAL CONTRATADO
PERSONAL DIRECTIVO
Esta conformado por el Presidente y los cuatro Miembros del Directorio quienes son nombrados por Decreto del Poder Ejecutivo.
PERSONAL SUPERIOR
Dentro de esta categoria se encuentra el Superintendente de Bancos, el Gerente General, los Gerentes de Area, los Directores Deparamentales, el Secretario General, el Secretario del Directorio y el Tesorero.
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Se halla clasificado en personal permanente o nombrado y personal accidental y personal contratado.
Son nombrados los que en tal caracter se hallan por Resolucion del Directorio. Estan constituidos por niveles: nivel basico, intermedio y superior. E1 escalafon del NIVEL BASICO posee 5 categorias y se asciende cada 3 anos.
Los escalafones del NIVEL INTERMEDIO y del NIVEL SUPERIOR poseen 4 categorias cada uno y se asciende cada dos anos, siendo la maxima categoria la de PAS1, a la cual uno accede aproximadamente a los 25 anos de Banco. En todos los casos se asciende siempre y cuando se reunan los requisitos para el efecto establecidos en el Estatuto del Personal.
PERSONAL DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
Esta categoria esta integrada por: Choferes, Carpinteros, Cerrajeros, Electricistas, Mecanicos, Tecnicos de maquinas, Cocineros, Mozos, Tecnicos de Telefonos, Personal de Seguridad, Encuadernadores y otros puestos similares, encontrandose tambien clasificado en personal permanente o nombrados y personal accidental.
En ambos casos, el Personal de Servicios tendra derecho a ascenso cada 5 anos, siempre que cumpla con los requisitos establecidos en el Estatuto del Personal.
PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES
E1 Personal de Servicios Generales estara integrado por: Asistentes, Limpiadores, Jardineros, Peones de Patio, Ascensoristas, Serenos, y puestos similares.
PERSONAL CONTRATADO
Es Personal Contratado, aquel que preste servicios en forma temporal por razones de especializacion, y se rige por lo dispuesto en su contrato y, en todo lo no previsto, por la Ley del Funcionario Publico. La legislacion Laboral comun es de aplicacion supletoria.
V. EL COMPLEJO EDILICIO DEL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY.
ANTECEDENTES DE SU CONSTRUCCION
El primer paso importante que se dio para la construccion del complejo edilicio fue la adquisicion de un predio de 10 hectareas en el barrio Santo Domingo, sede de sus actuales operaciones, lo que ocurrio el 20 de noviembre de 1974 por Resolucion No. 2, Acta No. 202 del Directorio.
Durante el periodo comprendido entre marzo de 1974 a agosto de 1975 se llamo dos veces a concurso de anteproyecto , dandose a conocer en abril de 1976 a los ganadores del mismo. La construccion del edificio estuvo a cargo del consorcio Puentes-Isasi-Monti & Asociados.
A partir de entonces se llevaron a cabo innumerables esfuerzos para iniciar la construccion del complejo edilicio del Banco Central del Paraguay, el cual comprende 3 sectores: E1 Bancario, el Cultural y el Deportivo, estos dos ultimos sectores son ademas, un aporte a la poblacion del pais en lo tecnico y cultural.
Los multiples trabajos que se realizaron en esta construccion requirieron de las mas calificadas tecnicas, mano de obra y maquinarias como moto-palas excavadoras traidas de Itaipu, el sistema estructural importado de Inglaterra y naturalmente los mejores tecnicos nacionales. Los materiales utilizados desde el inicio de la obra hasta aquellos del amoblamiento del sector Banco han sido de primera calidad pensando siempre en la comodidad de los funcionarios del Banco.
Toda infraestructura arquitectonica de la magnitud de la del Banco Central del paraguay se enfrenta a diversos problemas de tipo tecnico y de suministro de materiales a lo que no se estuvo ajeno, sin embargo, el deseo de contar con un edificio propio y digno de cualquier Banco Central ha hecho que se superen estos problemas y se continuen hasta la fecha los trabajos para culminar el proyecto. El Edificio Bancario se inauguro el 5 de noviembre de 1984, con la asistencia de Autoridades nacionales, y parte del Sector Cultural, con motivo de la XX Asamblea General de la Organizacion de Estados Americanos en junio del ano l991.
UBICACION Y CARACTERISTICAS GENERALES
Como ya se senalo, el Banco Central del Paraguay esta ubicado en el barrio Santo Domingo en un predio cuya superficie total es de 10 hectareas(102.200.01 m2) comprendido entre la Avenida Pablo VI y Sargento Marecos, dividido en los sectores:
Bancario, Cultural y Depostivo.
EL COMPLEJO EDILICIO SE HALLA DIVIDIDO EN TRES SECTORES:
SECTOR BANCO
A. EDIFICIO BANCO
B. EXPLANADA DE ACCESO
C. ESTACIONAMIENTO
SECTOR CULTURAL
A. CENTRO CULTURAL
B. TEATRO LIRICO
C. SALA DE CONVENCIONES
D. ANFITEATRO
SECTOR DEPORTIVO
A. PILETA CUBIERTA OLIMPICA PARA COMPETENCIAS DE NATACION Y SALTOS ORNAMENTALES.
DESARROLLO
SECTOR BANCO
Esta destinado a las funciones propias de la Institucion y cuenta con 12 niveles que se componen de dos sub suelos y diez plantas elevadas en donde se pueden acomodar con espacio y confort suficientes a mas de 1200 funcionarios. Este sector se encuentra rodeado de atractivas areas de circulacion peatonal adornada con hermosos jardines con plantas y arboles. Quedo totalmente terminado y fue inaugurado el 5 de noviembre de 1984.
En el 2do. sub-suelo
Sector destinado a la Tesoreria, que cuenta con la boveda, la sala de impresion de firmas, maquinas contadoras, clasificadoras y destructoras de billetes, ademas areas de recuento y anexos asi como el acceso de camiones blindados.
En el ler. sub-suelo
Zona de acceso de funcionarios. En este nivel se encuentran los relojes marcadores de entrada y salida de funcionarios, la Central de Radio y Telefonica; la Division de Traducciones, el Archivo Activo y Semi Activo, la Seccion Adquisiciones y Suministros, ademas del Departamento de Obras y la Oficina del Sindicato.
Planta Baja
El moderno y funcional Salon de Operaciones dentro de un marco visual de espacios abiertos funciona en este nivel, lugar donde acude el publico en general para realizar sus transacciones. Las ventanillas de cajeros se despliegan a lo largo del salon. Cuatro aranas de acero y plastico en forma de nanduti (tejido tipico de nuestro pais) , bellos artefactos de iluminacion creados por el conocido artista plastico nacional Herman Guggiari.
Entrepiso
Funciona el Departamento de Credito y la Unidad Tecnica Ejecutora del Programa Global de Credito a la Microempresa.
Primer Piso
Numerosas dependencias realizan sus trabajos en este piso: la Asesoria en Administracion, el Departamento Juridico, Departamento de Seguridad y la Division de Cuentas de Contabilidad y Administracion, dependiente del Departamento de Contabilidad y Presupuesto; la Gerencia de Operaciones Nacionales, el Departamento de Operaciones de Mercado Abierto, y la Oficina del Representante Residente del Fondo Monetario Internacional asi como la del Sindico del BCP, dependiente de la Contraloria General de la Republica.
Segundo Piso
En una de las alas de este nivel estan instaladas las oficinas del Departamento de Informatica. La Direccion de Asistencia Tecnica Nacional y la Gerencia de Operaciones Internacionales conforman los otros ocupantes del segundo piso.
Tercer Piso
En este nivel funciona la Gerencia de Estudios Economicos con sus tres Departamentos: Estudios Monetarios y Financieros, Balanza de Pagos y Area Externa, y Cuentas Nacionales y Mercado Interno, ademas de la Superintendencia de Bancos.
Cuarto piso
En un ambiente agradable, adornado con plantas naturales, en un lugar que constituye el eje principal del bloque, se encuentran: El Directorio , la Secretaria de l Directorio, la Gerencia de Contabilidad y Servicios Administrativos con sus dos Departamentos: Contabilidad y Presupuesto, y Servicios Administrativos.
Quinto Piso
En este Piso estan la Presidencia y la Gerencia General rodeadas de atractivas salas de espera para publico y visitas VIP; la Gerencia de Auditoria Interna, el Departamento de Recursos Humanos y la Division de Relaciones Publicas y Protocolo, ademas un auditorio de usos multiples con capacidad para 160 personas destinado a reuniones propias de la Institucion, actividades culturales y seminarios de capacitacion.
Sexto Piso
Este nivel alberga los comedores tanto para funcionarios como para ejecutivos; cocinas y frigorificos; Servicio Medico-Odontologico, Enfermeri a, ademas de la Asociacion de l Personal y un pequeno centro de capacitacion para funcionarios.
Terraza/Salon Cristal
Un bello efecto visual creado por los grandes ventanales que permiten la entrada de luz natural y posibilitan una vision del exterior asi como el area verde dan a este nivel un marco adecuado para las distintas reuniones conmemorativas oficiales que se llevan a cabo.
SECTOR CULTURAL
Cuenta con el edificio del Centro Cultural que esta equipado con una Biblioteca Publica, Museo Numismatico, Sala de Convenciones, Sala de Prensa, Exposiciones, Biblioteca, Restaurante, Cocina, Mapoteca, Sala de Musica, Depositos y Areas Tecnicas.
Cubre un area de 13.875 m2 de construccion, distribuidos en cinco niveles. Su funcion principal es servir de sede a congresos y eventos nacionales e internacionales, ademas de ser sitio para la realizacion de seminarios, conciertos, operas, etc.
Sala de Convenciones
Es una sala que alberga actividades como ser teatro de prosa, conciertos para orquesta de camara, pequenos ballet, conferencias y convenciones. Cuenta con una platea para 500 expectadores y tres palcos con capacidad para 25 personas.
La Sala de Convenciones posee ademas un pasillo (acceso) presidencial lateral a traves del cual se accede a los palcos.
Dada la caracteristica de esta sala, posee cabinas de traduccion simultanea para cuatro idiomas y todos los demas equipamientos propios de una Sala de espectaculos.
El escenario cuenta con un elevador de piano para el caso de tener que realizarse un concierto.
En el sub-suelo se cuenta con una sala de ensayo, camarines para primera figuras y colectivos.
Teatro Lirico
Esta preparado para representaciones de operas, conciertos, sinfonicos, grandes ballet, congresos. Tiene una capacidad para acomodar a una mil personas en dos niveles: la platea para 800 personas y el palco para 200 personas. Este teatro cuenta con un cuerpo de apoyo artistico en siete niveles. Cada nivel tiene un fin especifico: cantantes liricos, musicos, coros, bailarines, tecnicos, administracion y talleres.
A los efectos de una perfecta funcionalidad se cuenta con escaleras, ascensores y montacargas.
El escenario cuenta con plataformas moviles que pueden ser accionadas horizontalmente, con un disco giratorio para diversas opciones escenicas.
La gran sala cuenta con revestimientos y cielo raso acusticosafines con los espectaculos a realizarse en el recinto. El escenario cuenta con elementos moviles que conforman una concha acustica. En caso de que se utilice la sala para conciertos, el foso de orquesta es tambien movil y puede ascender al nivel del escenario para ensanchar el prosenio del escenario; se ha tenido en cuenta la instalacion de todos los equipos escenicos que corresponden a un teatrn lirico como ser pilones reguladores de boca, puentes de luces, equipos de efectos especiales, etc.
Anfiteatro
El anfiteatro o Teatro al Aire Libre es un pequeno teatro a al "griega" ubicado entre el Teatro Lirico y la Sala de Convenciones con una capacidad para 650 personas.
Este recinto tiene como finalidad la representacion de obras de teatro popular, que contribuyen al enriquecimiento cultural tanto de los funcionarios como del publico en general, ademas de presentaciones de ballet folcloricos, teatro de titeres y pequenos conciertos.
El teatro lirico cuenta con un cuerpo de apoyo conformado por camarines, deposito de utileria y servicios higienicos para publico y artistas, ademas de una cabina de luz y sonido independiente que sirve a las representaciones.
SECTOR DEPORTIVO
Contara con una piscina olimpica cubierta, con ocho carriles para competencia con los mejores avances tecnologicos en materia de cronometraje y video-tape; ademas tendra una piscina de saltos ornamentales con trampolines y plataforma de competicion, ambas piscinas atemperadas con capacidad para 2000 espectadores. Este sector poseera tambien sala de masajes, vestuarios, gimnasio y salon multiuso. Estara equipado de modo a que puedan tener acceso personas minusvalidas, no solo como espectadores, sino como competidores.
VI. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY
El Banco Central del paraguay cuenta con una estructura organizacional bien definida la cual comprende:
* DIRECTORIO
* PRESIDENCIA
* SUPERINTENDENCIA DE BANCOS
*GERENCIA
* GERENCIAS DE AREA
* DEPARTAMENTOS
* DIVISIONES Y SECCIONES
EL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY
Como se menciono anteriormente, el Presidente y los cuatro Miembros del Directorio son personas de reconocida competencia en asuntos economicos y bancarios, nombrados por el Poder Ejecutivo.
El Gobierno y la Administracion superior del Banco Central del Paraguay estan a cargo del Directorio, el cual es presidido por su Presidente.
Entre otras funciones le corresponde al Directorio:
1. DETERMINAR la politica monetaria, cambiaria y crediticia de la Republica;
2. VIGILAR el regimen de control de cambios y adaptar las medidas del control a las necesidades de la politica monetaria.
3. AUTORIZAR a los otros Bancos para efectuar operaciones de cambio;
4. DISPONER la impresion y emision de billetes y la acunacion y emision de monedas;
5. CUMPLIR y hacer cumplir la politica general y los deberes asignados a la banca central;
6. NOMBRAR, promover y remover al Gerente, Superintendente, Gerentes de Area, Directores Departamentales y demas funcionarios superiores a propuesta del Presidente.
PRESIDENCIA
En lo que respecta al Senor Presidente, le corresponde entre otras actividades:
1. CONVOCAR a sesiones al Directorio y presidir reuniones;
2. VELAR por la observacion del Decreto Ley No. 18, de las leyes pertinentes y de los reglamentos del Banco;
3. EJECUTAR las Resoluciones del Directorio;
4. ESTUDIAR y preparar las bases y normas de la politica monetaria, cambiaria y crediticia de la Institucion y ponerlas al Directorio
5. VIGILAR permanentemente la Administracion del Banco;
o. EJERCER la representacion legal del banco y otorgar poderes;
7. AUTORIZAR con su firma conjuntamente con el Gerente, los billetes o valores que emita o contraiga el Banco;
GERENCIA
Algunas de las funciones mas importantes que realiza el Gerente son:
1. EJECUTAR la administracion interna del Banco Central;
2. SUGERIR al Presidente modificaciones en la organizacion y funcionamiento del Banco;
3. ELABORAR anualmente el proyecto del presupuesto del banco de acuerdo con las instrucciones del Presidente;
4. SOMETER a la Presidencia las bases y condiciones generales para adquisiciones, locacion de obras, arrendamientos, y enajenaciones;
5. PRESIDIR los actos de licitacion;
6. DAR CUMPLIMIENTO a las instrucciones que, sobre la gestion propia del Banco reciba del Presidente.
VII.ESTATUTO DEL PERSONAL DEL BANCO CENTRAL DEL PARAGUAY
Como en cualquier otra organizacion, las relaciones entre funcionarios y en este caso el BCP, estan regidas y se establecen en el Estatuto del Personal el cual tiene especial importancia ya que contiene los derechos y obligaciones que tienen los empleados de una Institucion tan importante. E1 citado estatuto, actualizado en el ano 1989, aprobado por Resolucion del Directorio No. 13, Acta No. 129 de fecha 14 de setiembre de 1989, contiene ocho titulos con sus respectivos capitulos y sus correspondientes articulos, los cuales definen en forma clara y concisa el grado y parametros de relacionamiento entre el banco y su Personal. El mismo debe ser consultado ante cualquier duda que el funcionario pueda tener con respecto a situaciones de cualquier indole.